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外国人「日本で働きたいんだけど女性は昇進できなかったりしてるって本当なの?」【海外反応】

外国人「日本で働きたいんだけど女性は昇進できなかったりしてるって本当なの?」【海外反応】

投稿者
アメリカ人女性だ 学校を卒業したあと東京で働こうと思ってる ただ日本の会社の外国人雇用の厳しさや女性に対する差別などいろいろ噂聞いてて心配を感じてる 
まず言いたいのは英語教師なんかなりたくないの 大学の専門は環境経済学なので、将来は環境/経済/マーケティングに関わる仕事に就きたい そして正社員を希望している 
日本企業よりグローバル企業のほうが女性雇用に対してもっと積極的な態度を持ってると知っていたが、同僚や管理層はやっぱり日本人が多いので、女性社員が結婚や出産を機に仕事をやめさせられたり、なかなか管理職に昇進できなかったりすると聞いてる
具体的な経験を持った人はいないか?






まずコミュニケーションレベルの日本語が必要だ




↑投稿者
もちろん日本で就職することを決めるなら日本語能力試験一級や二級に合格するために頑張る




↑日本語能力試験の点数だけじゃない 日本文化を理解する能力のほうがもっと必要だ カルチャーショックもかなり大きいし特に外国人女性には厳しいのだ 英語教師は日本社会に馴染むためにいい経験だと個人的に思うけど まず一年やってからゆっくり次を考えたらどうだ?




女性問題に関してはちょっと大げさだな 今の日本ではキャリアウーマンたくさん存在する 妻もその一員で、とても有名な財閥企業にスカウトされたんだ 回りの同僚も40%~50%が女性だという みんな世界各地へ飛び回り、実績を出してどんどん昇進している 朝7時の赤坂や日本橋で歩いてみたらキャリアウーマンの姿たくさん見られるよ




私の女性友達が最近大手銀行からやめた ずっとガラスの天井にぶつかっていてなかなか男性同僚と同じように昇進できなくてね 実は彼女とても頑張り屋で、仕事終わったあとも勉強し続けている 男性同僚たちは飲んでるばかりだけどね
どの会社とどんな上司に出会ったかによって将来の道は大きく分ける




日本で働く外国人女性弁護士だ たくさん優秀な女性と一緒に仕事をしてきた 正直いうとそんなに女性差別を感じていない むしろ、本当の差別は日本人男性からではなく、外人男性からなのだ




なかなか白黒つけにくい問題だな 俺の彼女は職場で順調にやっているが常に顔や服装などで指摘される 因みにその会社はたくさんの女性を雇ってる




大手国際IT企業で務めてる 君が考えるべきなのは:
日本人が持っていない才能を君は持っているか?
現地の言葉をどれほどマスターしているか
日本の国際企業って言ってもやっぱり日本人が多いので、日本企業と同じやり方のところもある あとは日本人男性と結婚する願望があればいろいろ覚悟するべきだ 日本人男性は大半外人女性に親しみを感じないのだ 日本人夫と非日本人妻の数が逆のほうより遥かに少ないのが事実 あと子供を産む予定があればさらに気を付けないといけない 徐々に良くなっているが日本の会社にはまだまだ差別が存在する




↑投稿者
結婚のつもりは現在のところない 結婚しても99%子供は要らない それにしても日本女性と違う個性を持つわれわれ外国人女性は日本人男性にとって魅力的ではないの?




↑本当にデートまで行ったら違いが分かるさ




実際働いてもないのにそんなに疑問があれば、日本で働くことには向いてないんだよ まず一年日本にいてみたら?




なんかたくさんの誤解を持っていらっしゃるようだな




↑投稿者
だからここで聞いている 経験者からのアドバイスや指摘を望んでるのだ




しっかり勉強することだな まず日本語能力をN2以上達して、留学か何かをして、外資系に入るように頑張る




君みたいな典型的なアメリカ女性の考え方はとても伝わる ただ日本の企業で日本人女性と同じような働き方をしたいならまだまだ学ぶことがたくさんあるんだ




↑投稿者
典型的なアメリカ女性の考え方?私はただつまらない秘書の仕事やパートタイム労働者などになりたくない、本当のキャリアを築きたいと言っているんだ




↑アメリカでも、本当のキャリアを築いた人間はどれくらいいると思う?まず日本の一般人並みに日本語を理解するレベルまでならないと何も始まらない




俺としては母国で日本支社などを持っている会社に入社することを勧める 君は英語教師を甘く見ているかもしれないが、実際英語教師を一年二年やれば君自身の日本語力も上がるはず その時本当の日本社会や日本企業に理解が深まるはず




日本で働いてるアメリカ人女性だ 翻訳の仕事をしてる 私の経験からいうと語学以外の職業に就くのは不可能ではないが、乗り越えられない壁がある 
1 外国人であること 2 女性であること
私が最初日本で就職活動を行う時たくさんの会社応募したがほとんど返事が帰ってこなかった 因みに私はアメリカの一流大学から優等生として卒業した だが面接行ったら専攻分野に関することはほとんど触れられず、その代わりに将来の結婚や出産に関する私生活のことをいっぱい聞かれた まあ私は結婚も子供も考えていないため順調に入社したが、慣れるまで一年半もかかった フルタイムで働く正社員にはなれなかった 「外人は正社員好きじゃない」という理由でね 昇進はもちろんない、重大なプロジェクトにも参加できない 永遠に最低レベルの仕事をし続けてた
なので私のアドバイスは日本支社を持つアメリカの会社に入る そして転勤という形で来日する そしたらまだ現地の人からある程度の尊敬は貰える




↑外国人女性として雇ってもらうこと自身がかなりチャレンジ的なのだ すべての外国人女性はお茶係りとして雇われてるわけではない 私もその一員、知り合いもね もちろん最初は自分の持っているスキルが活用されやすい仕事から始まったほうがいい だから英語教師も悪い選択ではないのだ 




↑投稿者
英語教師になりたくないは決してその仕事をなめてるわけではない ただそれをやりだすとほかの分野になかなか進めないと思うのだ




↑英語教師の仕事をするとこうなりやすい:
1 挑戦がない生活を3~5年間続く
2 3~5年年取ってもっとお金がほしい時に、なかなか大きな飛躍ができない




↑投稿者
理屈がある 英語を教える仕事はできるだけ避けたいんだ




↑実際どの仕事についても、何をやっているかじゃなくて大事なのはその仕事を経て何の経験やスキルを得たか






http://www.reddit.com/r/japan/comments/2rpcln/foreign_women_working_in_japan/

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コメント

No title

子供は要らないバリバリ働きたいっていうし 
そういう女なら日本の企業は大好きだろうな 上司がアレじゃなければ

No title

日本社会は昇進したい女性を拒まない。
そもそも女性に昇進意欲がないだけであって、外国人の想像する男女差別とは問題の本質が違う。

No title

よっぽど理解ある企業じゃないと昇進は出来ないよ
表向きは「女性にもチャンスを」とかかっこいい事言って推進していたりするけど
根っこでは「所詮女」ってのがあるから日本では無理
あと20年ぐらいしたらだいぶ違ってくるかもしれないけど、今の40代50代が上司の時代では
まだまだ俺が~俺が~っていうのばっかりだから

No title

日本語を頑張るというなら日本語を勉強して日本人に聞けばいいのにね
どこの誰かも知らない知ったか外人にネットで質問して得られる答えなんてあるのかね?

甘ちゃんだね、この人
アレは嫌、コレは嫌
差別されたくない、女だからとナメられたくない
でも日本で仕事してキャリアを積みたい
と漠然とした考えしか持ってないし
どんな立派な学歴を持って会社に入ったって最初は下積みからだし、やりたくないツマラナい仕事だってしなきゃならない
こんなんどこ行っても通用しないだろ
それともアメリカでは通用すんの?w

No title

>よっぽど理解ある企業じゃないと昇進は出来ないよ

学生か専業主婦か退職者?
今は国がウルサく勧めてくるし、女だから昇級出来ないなんて時代じゃないよw
ただ結婚や育児で辞めちゃう人多いけどね
まぁ誰も彼もキャリアを積んで昇級したいと思ってる人ばかりじゃないから仕方ないけど

No title

ハッキリ言って本人の能力によるとしか言いようがない。
それと、女性だからとか外国人だからとか言わない覚悟があれば大丈夫だと思うけれど。

No title

>実際働いてもないのにそんなに疑問があれば、日本で働くことには向いてないんだよ

結論出てるやね。向いてないよ。

No title

完全に業種と能力の話だろ。女性の権利云々いうやつはどの道出世できん。
企業がほしいのは金を稼ぐコマ。そんなわけで男にも言える問題だしな。
あとは日本語しゃべれたほうが便利ってだけだろ。

スレの外人にも言われてるけど一言で言うと典型的なリベラル系なアメリカ人だと思った


傲慢で甘ったれでフェミニズム

無理だと思う
日本で成功してる外人は日本人と同じ謙虚さと気配りがあるけど彼女にはただただ傲慢さしかうかがえない

No title

職種にもよるが能力あれば日本語なんて話せなくても大丈夫だよ
レベル高いところなら周囲が英語を話せる
現状で特に技能もないのにキャリアアップしたいとか言われてもそりゃ無理だ

No title

昇格させないっていうのより、昇格させれないってのが実際のところ。
女性の管理職比率だなんだとこの1年で議論に熱が入って、国会でも色々話し合われてたけど、日本で管理職に女性が少ないのは管理職に就ける女性が少ないってだけ。

他の先進国水準にしようとしたら、根本的に人数が足りないんだよ。これは一定以上の学歴を持つ女性が一人残らず管理職になっても足りない比率。
なので問題は女性の学歴思考。日本じゃ女性の学歴はそこまでこだわらなかったのと、親も女子には過度な投資はしなかった背景があるからね。

しかも、日本で職が必要な女性というのは、相対的に低学歴化する。
高学歴の女性ほど甲斐性のある男と結婚して家庭にはいっちゃうしね。

No title

子供生まない移民に何の意味が

No title

チャレンジしなけりゃ何もわからん

帰化もせずに正社員はそりゃ甘いだろ
東日本大震災で日本企業は外人に切られまくったしな
穴埋め大変だったんだよ

No title

一体何の為に日本に来たいのか謎
自国で日本企業もあるところで就職したらいいと思うがなぁ
日本へは旅行とかで来る程度が一番良いと思うよ

↑アメリカ白人のアタシが男尊女卑な日本社会を変革して、リベラル思想を啓蒙してやるわ!って理想(笑)に燃えてるお方じゃね?ケネ婆と似た系統のアメリカ人だと思う。

No title

子育てしたいなら日本で女性が管理職としてバリバリ働くのは厳しい場合が多いだろう
性差別も依然として存在する
子供いらないなら大抵はそこまで問題ない気がするな

No title

女は優遇されてるだろ
大企業になると確かにまだ男が優位かもしれないが
低所得者層のなかじゃ女は力仕事を男よりもしなくてすむし(男は女がする仕事から力仕事まで幅広くやらされる)
夜は危険ということで残業も甘く見られやすい
そして低所得者層は今やほぼ半分いる、大企業でも平等なところがあるのを考えれば総じて見れば女性はむしろ男より優遇されてる

No title

女の平均給与が低いのは、簡単な事務を女が独占しているからだろ?
男だって簡単な事務でいいんなら給料安くてもいいから就きたいわ
そもそも男は新卒じゃないと事務になりにくいし・・
むしろ日本の企業が女にやさしい証拠だろw

No title

個人的な経験からだと女性だから昇進できないといっている半分以上の女性は、上に行くほどの能力はない
上にいっている女性も本当に上としての能力がある人間は一握りしかいなかった

他国の日本で昇進考えるほど有能な人材なら日本語もパックンなみに堪能なんじゃないの?まずは自分で日本のあれこれを真剣に調べたらいいのに

No title

何ができるんだろうこの人。就職した事もなく、旅行という下見すらしない。

ただの皮算用弾いてる・・・弾こうとしてる学生か。・・・中学生みたいだけど。

差別なんてねえよ。
能力ないクソ外人が言ってるだけだよ。

白人が上なんてえこと言ってるバカの言い分。

No title

日本で働きたい、日本の状況を知りたい、その為のソースを外人サイトで漁るバカ
こいつの無能ぶりを端的に示しているな(ただの白人にありがちな無意識のレイシズムかも知れんが)

No title

わざわざアメリカから移住してくるほど日本が外国人や女性にとって働きやすい環境とは言えないな
仕事頑張りたいアメリカ人女性なら西欧のほうが良いのは明らかだわ

No title

投稿者も真ん中の翻訳業の人も「英語が話せるんだからいいんだろ」ぐらいに思いすぎている。
それは他の在日外国人のコメントによって指摘されている通り。
単純な話、IQ140であっても英語が話せない人間が
アメリカの一流企業や弁護士事務所で雇ってもらえるかどうかを考えて見ればいい。
「無視できない相手からの紹介状」でももっているなら話は別だが、
それでも英語ができなければ研修生扱いするしかないだろう。

「日本は英語が通じない国である」という現実を理解できないと何も始まらないよ。
N1の合格ラインって2/3だっけ?
キャリアという言葉を口にするような学歴の日本人なら100%(全問正解)で当たり前のテストなんよ、あれ。

特別な専門技能があればまた話は別だろうけどね。
専門分野の仕事ができればソーシャルスキル的なことは二の次だからね。

No title

この人、マックの社長みたいなタイプでしょ?
日本の文化では同僚から嫌われて仕事干されると思うなぁ…
文化的背景によって世界中で「良い同僚」の定義が違うって事に気づいてない時点で、この人は日本人が平均的に持っている注意力と分析力がない
日本の職場の中では「何でこの程度の事も言われなきゃ分からないかな?」ってイライラされるタイプ

No title

外国からやって来て弁護士として働いてるって人すげぇな

No title

まー男女問わず外国人だからという理由だけで雇う会社はないわけで、外国人が必要な企業においても最低限必要な能力があってこその雇用ですから、どこでもいいから会社に入ってスキルを磨いて昇進していきたいなんて、会社に入ってから能力を身につけるという考えって、国内の新卒者枠だよね!! 日本国内の外国人雇用枠だと即戦力が重要で、日本語を少し話せるだけの外国人というだけでは、たぶんどこも雇ってくれないんじゃないかな?

No title

まぁ女性差別は存在するよ。
海外メディアの大袈裟な騒ぎ方の1/5ぐらいの度合いでね。
(それを言うなら男性差別も存在するけどね)

国際的な大企業、弁護士や税理士などの「士」業ではまず女性差別はないし、
女性・子供・ファミリーを相手に商売するような会社ならむしろ女性が有利かもしれん。
あと居酒屋やら旅館やら飲食業・接客業を経営するのも女性が有利かもしれんわな。

かなりケースバイケースの話になるので、「日本では・・・」と一括りにしても仕方がない。

どうしてもというなら「体当りして現実を知る」以外の方法はない。
おそらく上手くはいかないだろうが、何事も経験だからな。

No title

>>俺の彼女は職場で順調にやっているが常に顔や服装などで指摘される

そりゃ順調にいってねーな。問題社員と認識されてる。 

No title

こいつらにとったら性別役割分担も差別だからな

No title

既婚者の転職の難易度は女のが高いと思う
子供産みそうな奴と見ると雇ってもらえない
昇進や育休なんて所詮都会の上場企業だけだよ
そしてそういう所は男もきっちり育休取れる

No title

この人の場合にはあまり関係ないと思うが、出産や育児との両立っていう観点からすると不備な面も多いわな。
家庭と仕事という論点であって性差別というのとは少し違うようにも思うけど、
出産して子供が小学校に上がったので再就職やら元の職場に復帰やらを考えても、まぁ難しいよね。
高学歴の女でも専門技能がないと、出産・育児でプチリタイアするともうパートや事務しか仕事ないっていう問題はあると思うよ。

日本人男と非日本人女の方が逆の三倍も多いのに何言ってんだこの馬鹿は。
少しは調べるろよ。

No title

>>俺の彼女は職場で順調にやっているが常に顔や服装などで指摘される
そりゃ男は化粧しねぇし、スーツ着てりゃいいもん
男は男で茶髪長髪は大抵の企業で問答無用に怒られるけどね。茶髪の女は許されるが

No title

昇進している男性と同じ土俵で、同じレベルで競う覚悟のある女性はいくらでも昇進してるよ
最近は子供を育てるというハンデを抱えても、下手な男性よりも活躍している女性もいくらでも居るね
男でも女でも、無能なやつほどどうして優秀な自分が出世できないのかと不満を感じているものだ

No title

女性だからという以前に新卒以外がキャリアなしで就職活動して望んだ業種に就職するのは難易度が高い気がする

No title

ってかさ、日本に来なくてええって。
まあこの女は日本によくいる負け組英会話講師よりは
マシっぽいけど。
アメリカのほうが賃金よいし、実力勝負で語学に苦しまなくて
済むのになぜ日本にくるんだよ。

No title

日本の昇進はよくわからん
女性もあるけど、なにで駄目になるのかむちゃくちゃ

No title

女性・男性に限らず、たかが大学出た位で社会に出て何も役に立たないって自覚しろ。

働く前から強烈な出世欲を持ってるようだから、
仕事の結果(数字)重視からくる将来を考慮しない雑な仕事をしそうだな。

No title

服装を指摘されるって女性社員は相当だぞ
80年代じゃねえんだから、下手なこといったらセクハラか、ダセーやつ扱い
もちろん回りの男も味方にならないw
余程ダメな格好してたのかな
アニマル柄とかチューブトップとか

No title

ちゃんと機会は平等だよ
君の主張が認められるとは限らないけどね
アメリカでは無理なのに日本ではOKなんて事は無いから注意
後は上手く出世したい事を伝えることだねwww←ここがコミュ力www

No title

日本にはレディーファーストって概念はないよ。
むしろ女性が成功しすぎて近年結婚も少なくなってる傾向があるくらいなのにw

No title

投稿者が認識甘いのに対して、回答者が意外とまともなのがおもしろかったw

No title

まずアメリカで立身出世してCEOとかになってからなら日本でもいい職につけんじゃねえの

環境経済なんてキャリアは存在しない。
単なる文系の言葉遊びだし。
環境経済学にどんなスキルが内包されてるんだ?
まずはそこからだよ。

結婚や出産をしても、他の男性社員と同じように、遅刻、早退はしないって製薬すれば問題ないと思うよ。

No title

男と同じように働いて実績残せば普通に出世していくわな

・「子供が熱を出したので遅刻しました」
・「おむかえに行くので残業できません」
・「入学式なので休みます」

こうゆうのをやってると男でも女でも管理職にはなれない。人を管理してる場合じゃないから。
こーゆーのをやらないで実力があれば、男でも女でも上にいける。

No title

女性が昇進したかったら日本の闇を受け入れる必要がある
・サビ残徹夜を誰よりもやった人間が評価される
・幹部になると残業代が出ず収入が著しく落ちる
・事実上休日がない

ブラック企業のデスマーチでも
女性はサビ残徹夜免除と最優先で優遇されてるので
よほどの支配欲でもない限り昇進しようなんて考える女性はいないね
平の位置が最も特をする

No title

何所の国であっても「マン子は所詮マソコ」
「差別ガー!!」って超賎人かよw

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No title

>ただ日本の会社の外国人雇用の厳しさや女性に対する差別などいろいろ噂聞いてて心配を感じてる 
そんなに心配なら、
来なければ良いのに

日本にこだわらなくてもいいんじゃないの?
こういう外人が日本に来て気に入らない事があると差別差別騒ぐんだよ

No title

事務とかサービス業とかコンサルタント業とかにばっかり女性が固まるから差別だって言う人がいるかもしれないけど。
逆に工場みたいな属に汚い系の仕事は男が多いんだよなぁ。
ある意味平等だと思うけどね。

No title

企業によっても対応に差があるでしょう。
一般的に海外市場で業績を伸ばそうとしている企業は外国人も積極的に登用する。
最近は日本企業も女性の昇進に積極的になりつつある。
少子化が進んでいるので女性を活用できない企業は人材確保が難しくなっている。

No title

海外に支社があるならまだしも、外国籍=本土に帰る可能性、女性=寿退社&休みがちってのは真実だからな
そのリスクを上回る「期待」をさせる為には、相当な学力でも無いと新卒はきついだろ
体の仕組みが女性に不利なんだから、差別をしたのは神様って事で納得してもらいたい

一流大学出てるからって就職出来ない原因を企業側に押し付けるのはいかにも日本で嫌われるタイプの外人だなw

No title

>慣れるまで一年半もかかった フルタイムで働く正社員にはなれなかった 「外人は正社員好きじゃない」という理由でね 昇進はもちろんない、重大なプロジェクトにも参加できない 永遠に最低レベルの仕事をし続けてた

本当の理由は、能力が低すぎて正社員としてはとても雇えないって事では?

No title

確かに総合職付く女性は少ない。
俺は、一流?の企業いたけど。
お局様?いたよ、かなり怖い、事務処理は部長級、こんなことも出来ないの????
すいませーーーーん、隣で総務部長が謝ってる、・・・・本物の部長が・・・・。
怖いよ。
その人は、男と同等に扱ってほしいと思ってるらしいのだが、怖いが・・・・・。

No title

男女にあるのは差別じゃなくて区別なんだよなぁ
思考回路が全く違う生き物だしなんでも平等平等言われても困る
職場で一番大事なものはチームワークだけど女は感情のムラが大きいから重要なポストになんか置きたくないんだよ

No title

どんな会社で働きたいのか知らないが
環境経済学とやらは会社にいくらの儲けをもたらすのかね

あと日本で深刻なのは、誇張されがちな女性差別よりも
年齢差別や、労働法規違反の横行

No title

>因みに私はアメリカの一流大学から優等生として卒業した

日本人にもそんな人間はごろごろしてる
あえて外国人を雇う理由がないじゃん

No title

個人的な意見では、外国人女性は日本人女性とは違うカテゴリに入れられるので、
意識高い系日本人女性が男女差別だ!って言い出すような状況にはなりづらいと思う。
トラブルになったら面倒だし、外国の女性にお茶汲みなんてさせられないわ。
だから、バリバリ仕事すればちゃんと男性同様の評価を受けられるはず。
ただ、女性だからと甘やかされることもなくなるので、
無意識にでもそういう感じを出してしまうと総スカンを食らうハメになる。特に日本人女性から。

No title

機会は平等だけどね
そのチャンスをものに出来るかどうかだけで、結局優秀なのが男性ってパターンが多いだけだし
日本は比較的裕福な国だから、チャンスにすら乗らずにフリーターとして適当に働いて結婚すりゃ良いやって思ってる女性が日本には多いだけ
女子スポーツが強い国なのに、女性差別が行われている、女性は自由にできないなんてのは苦笑いしかでないよ

もちろん、こんなもんほんの一部の要因だけど
いい加減、フェミニストは男女差別、男女平等について広い視野から見てもらいたいもんだわ

No title

男性優位なのは事実だろ
そんな中で女性が闘っていくのは至難だから
上を目指すのは面倒臭いって人も居るでしょうし、
仕事は面倒だから、家庭に入って
養って欲しいわと考えてる女性が多いのも事実

野心はあっても日本語教育はまだ全然してない時点で、一体何を言っているんだよって誰でも思うだろうね
よくある頑迷に自分に合わせろってタイプのようだし、余程に高度な専門性がない限り企業側に魅力的ではないよ
すぐに転職したり、帰国する可能性が高い外国人を正社員にしようとしないのも仕方のないところだしね

No title

女性管理職1割未満が76% (共同通信)1月10日

東京商工リサーチが全国の企業約3千社を対象に実施したアンケートで、管理職に占める女性の割合が10%未満だった企業が全体の76・4%に達したことが10日までに分かった。

No title

能力の無い奴が日本で上に行ける訳ねえだろ
そもそも自国の負け犬が日本に来る訳だからな

No title

こういうテーマで苛立たされるのは、なぜいつも「日本が男女差別や外国人差別国
だから仕事を得にくい」というふうにされてしまうかと言うこと。
日本人だって、外国で簡単に仕事に付けないよ。あまり知られてないけど、フランスなどは
たとえソルボンヌを出ても、外国人は現地の会社に採用してもらうのは実質不可能だ。(移民対策の一環だと思う。)
日本フランスに限らず、言語や文化、宗教の違う人種の者が、異国の地でホワイトカラー
の仕事を得るのは容易いことではなく、ましてや管理職など簡単に考える方がおかしいよ。
それによく思うんだけど、欧米の人は日本なら自分でも働けるんじゃないかって
甘く考えてるんだと思う。NYやロンドンだとレベル高いし競争率も高そうだからって。

No title

差別の違いはあるにしろ、日本は外国人差別も女性差別も
アメリカよりはあるから、それは覚悟しておくべきかな
アメリカで暮らしてる日本人女性の中には
「日本にはもう戻れない。アメリカに来てよかった」と言ってる人もいる位だし
ただ、自分の思い通りにならないからといってすぐ差別だー!と喚くのは勘弁
こういうタイプは、海外のサイトでは散々日本の愚痴言っても
日本から出ていく気は全くない困った害人になってるし
日本人男性と結婚した女性も、夫や日本人男性の悪口言ってるのいるからなぁ
日本に支社のあるアメリカ企業に就職して来日が一番良さそう

No title

日本では、妊娠出産子育てがワーキングウーマン最大のリスクだから
子供は欲しくないというなら出世可能だと思う
結婚して子供欲しいわ~なんて言う女性は迷惑がられるだけだから
子供は作らず働くか、仕事をやめて子供作るかに分かれる

No title

>なので私のアドバイスは日本支社を持つアメリカの会社に入る そして転勤という形で来日する そしたらまだ現地の人からある程度の尊敬は貰える

↑これが一番端から見ても幸せそうに見えるよ。

No title

いまは女性だから昇進できないて会社は減ってきてる
ただ、育休で1年近く休んだり、結婚してやめたりってのが多いから昇進できない(しない)だけ(管理職がころころ変わるのって部下にとっては最悪だしな)
日本の会社で女性が昇進できない(しない)のは、日本の女性のほうの問題も大きいと思う
実際おれの会社には2人女性の課長と室長(部長待遇)いるけど、1人は結婚する気のない30後半、1人は子供独立してる50代の女性
本人が昇進したいかどうかだけ

No title

今は・・・と書いている人がいるけど、昔から本当に能力のあった女性は高い地位につき仕事をしてきましたよ
ただし、そういった能力の高い女性はもれなく官僚や弁護士や医師や学者として活躍してきた人ばかりですが
民間企業の場合は猛烈社員の時代がながかったので、競争の熾烈さとハードワークに家庭と仕事を両立できないために、女性が管理職につくことを嫌ったというのが現実

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すでに鬼籍にはいられたかなという年齢のある日本人女性の物理だったかの学者さんで、世界をとびまわって活躍された方がいましたが、その人は家事子育てをすべて姑に託し仕事に没頭したそうです
昔の職業婦人を続けてきた女性では家事育児を姑に託す人は少なくなかったのですが、現代では自分の手で子育し仕事と両立をしたいと希望する女性が多いためそれを基準に考えると昇進が頭打ちになってしまうのですね
いまは中国女性が子供を親に託したまま世界をとびまわって活躍している姿が目立つようです

No title

日本で働きたいわけなく、日本批判したい雰囲気がプンプンする。

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そんなに優秀なら起業すればいいのに。
なんで日本の会社に入社して昇進しないといけないの?
差別があるとかいう前に起業すればいい。
そもそも日本で女性であることを生かして起業している女性もいる。
優秀ならむしろ起業しちゃえばいい。
それとも日本企業に入社して女性を昇進させろ、と活動して成功させたサクセスストーリーが欲しいの?
なんかその会社が後に傾く原因を作っても傾く前にトンずらして「あの会社はガラスの壁があるから駄目」とか言って別の会社を傾けることに専念しそう。
傾きたくない会社が昇進を拒んだら日本の会社の差別はまだ存在するとか言いそう。
物凄くデメリットしかない人だな。
こんなの雇う会社って…




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